遲到被扣錢！月薪竟比基本工資還低，這樣可以嗎？面試時雇主說每個月工資24,000元，外加全勤獎金6,000元，結果上個月有一天遲到1小時，全勤獎金就沒了，結果領到的比規定的基本工資還要少，這樣合法嗎？Dec 9, 2021Dec 9, 2021
男法官偷拍女法官隱私，竟未撤職？大家所熟知的法官是進行審判與裁決的仲裁者，若是應當公正不偏頗的法官，都被迫、教唆、成為違法亂紀的人，那法院這神聖之地，是否還能承擔起全民的未來與信任呢？Oct 27, 2021Oct 27, 2021
三萬元飛了！公司未投保損失青年就業奬勵該怎麼辦？根據2021年勞動部青年就業奬勵計畫，15–29歲畢業青年受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元！持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵。Oct 23, 2021Oct 23, 2021
勞資顧問這樣看！超商店員工作時遭攻擊挖眼， 公司職災補償為何？日前屏東發生駭人聽聞的挖眼案，一名患有思覺失調的男子只因不滿超商店員多次提醒戴口罩，竟徒手挖店員眼球，連鼻梁都遭打斷。Oct 15, 2021Oct 15, 2021
懷孕遭公司違法解僱！該怎麼辦？台灣企業大多以中小企業居多，因此對於懷孕婦女所必須承受的薪資壓力及人力調整相對比較大，所以在台灣的職場當中，懷孕歧視案例仍然時常發生…Oct 6, 2021Oct 6, 2021
想請連續特休，但老闆不給假！該怎麼辦？特別休假是法律給予勞工在同一雇主工作一段時間的請假權利。但事實上，在台灣很多員工常常抱怨，每次想要連續請特休好好休息，老闆總是以公司忙碌、沒有人可以代班推託，造成不少勞工皆是明明有很多特休，卻是看的到卻吃不到的狀態，身為勞工到底該如何保障權益呢？Oct 5, 2021Oct 5, 2021
